Пенсионная реформа - что нас ждет и есть ли выход

20.10.2017 17:27

 

Украинские политики ни дня не могут прожить без реформ.

В политической жизни Украины есть вечные темы – вопрос языка и пенсионной реформы.

 

 

 

 

 

ЧТО НАС ЖДЕТ?

• реформа не повышает пенсионный возраст, а вводит строгое требования к страховому стажу (наличие 25, 35 лет страхового стажа является обязательным)
• люди, у которых нет страхового стажа, могут претендовать только на соц. помощь при достижении 63 лет. (от 393 грн на 01.09.2017)
• запустят второй уровень пенсионного страхования - накопительный, который должен работать параллельно с действующей сейчас солидарной системой (а это значит возрастут затраты у Работодателей,  к 22% ЕСВ постепенно будет прибавляться ежемесячно проценты, начиная с 2%)
• тем, кто дожил до 65 лет и отработал 35 лет (для женщин – 30 лет), положена минимальная пенсия в размере 40% от минимальной зарплаты, но не менее суммы прожиточного минимума для нетрудоспособных.
• если человек до 65 лет не смог наработать необходимый стаж, его пенсию пропорционально уменьшат. Скажем, мужчина, который отработал 27 лет вместо 35, получит 27/35=77,14% прожиточного минимума.
• кстати, если стажа для назначения пенсии не хватает, его можно будет докупить. Но, во-первых, данная покупка будет не из дешевых (от 16 800 грн за год). Во-вторых, максимум можно будет докупить два года.

 

И ЕСТЬ ЛИ ВЫХОД !?

Как говорится в старой шутке: Даже если тебя съели, то у тебя есть, как минимум, два выхода :)))

 

Для РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

• уменьшение количества наемных сотрудников;
• снижение зарплат до «минимальных» выплат, а остальное «в конверте»;
• и еще масса «приятных» сокращений и ужиманий своего бизнеса.

Кстати, есть способ сохранить персонал, его зарплату, и при этом сократить значительно затраты по некоторым видам отчислений.

КАК ? Узнайте здесь.  

 

Для СОТРУДНИКОВ:

Покупка полиса Накопительного страхования негосударственного пенсионного фонда (всего от 150 грн в месяц даст Вам существенную прибавку к государственной пенсии или соц.помощи)

Выплаты планируют делать так:

• Из солидарного фонда лицу по достижению пенсионного возраста будет выплачиваться минимальная пенсия по стране.
• Из накопительного – добавка к минимальной выплате.
• А вот размер этой надбавки может регулировать сам человек.

В нашей компании уже есть целый ряд Клиентов, которые используют негосударственное пенсионное страхование. Больше того, наши сотрудники имеют такие полиса...

КАК это работает можно узнать по телефонам 050 131-66-66, 096-75-00-595