Как писать резюме, чтобы оно не попало в корзину?

18.04.2016 15:34

Расскажу старый анекдот про «кадровиков»:

Сидят два кадровика на работе: старый и молодой.
На столе лежит здоровенная пачка резюме.
Молодой рекрутер: Иван Иваныч, до конца рабочего дня полчаса, а нам нужно всю эту пачку просмотреть и завтра утром выдать начальству подходящих кандидатов. Как успеть?
Старый молча берёт полпачки резюме и засовывает в мусорную корзину.
Молодой: Иван Иваныч! Как же так? Разве так можно?
Старый: А зачем нам неудачники?

Это конечно анекдот, но ситуация вполне жизненная. По опыту скажу – масса резюме улетают в корзину не прочитанными. И связано это с тем, что Соискатели не умеют составлять качественные резюме и, соответственно, затем продавать себя на собеседовании. Мои советы и некоторые правила  исходят от  человека, чаще всего первого читающего ваши резюме. От Рекрутера или Менеджера по персоналу.

Самое главное правило – резюме не может быть одно и на всю жизнь. Это не трудовая книга. Его необходимо составлять и корректировать под каждую должность, на которую вы претендуете, исходя из пожеланий Работодателя.

Правило 1. Формат резюме.

Оно должно содержать четкую структуру, лучше в виде таблицы. Блоки должны располагаться логически. И не более 2-3 страниц. Обязательными являются следующие данные:

• Первая строка – обязательно полностью Фамилия Имя Отчество и на какую должность вы претендуете. Это даст возможность Работодателю понимать, с кем он имеет дело, на какую должность.

И отдельное условия (читайте "просьба"), всегда вставляйте ваше фото (строгое и желательно лицо), а не с отдыха \ корпоратива \ моря \ пьянки...

• Биографические  данные (дата рождения, возраст (чтобы работодатель не упражнялся в арифметике и в уме не высчитывал, сколько вам лет).
• Семейное положение, наличие детей – это важная информация, она, например, может помочь работодателю понять, на сколько вы мотивированы, можете ли вы работать сверхурочно и тд.
• Контактные данные – телефон и эмейл. На моей памяти были такие соискатели, которые так и не дождались звонка от нас (при том, что у них было на первый взгляд подходящее резюме), из-за отсутствия телефона или почты.
• Образование – здесь не нужно расписывать подробно весь ваш «ученый» опыт. Достаточно будет кратко указать ВУЗ, училище, Специальность. Дополнительным преимуществом будет наличие тренингов, курсов, сертификатов. В этом блоке необходимо указывать точно название курса\тренинга и желательно автора\тренера.
• Опыт работы – в строго хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, и по опыту скажу, указывайте не более 3-4 мест работы подробно, остальное можно указать одной строкой. Поверьте, читать опус на 5-6 страниц никто не будет (ни рекрутер, ни тем более работодатель)

Правило 2. Описание опыта работы.

В этом блоке пишите правду (ну почти), т.к. про недостатки вас спросят обязательно в ходе собеседования, чем занимались, ваши должностные обязанности.

И самый главный пункт, который отсутствует у 98% соискателей – ваши успехи и достижения.Чего конкретно вы добились на этой работе. Это должны быть такие слова как: добился, достиг, сократил, увеличил. По опыту скажу, люди не умеют себя хвалить. И такой вопрос ставит людей в тупик. А ведь наверняка  были же успехи! Критерии успеха должны быть четким. Например, за 3 месяца мои продажи выросли с 20 тыс. до 100 тыс. грн благодаря тому то……или За полгода, благодаря введенному мной корму, мы вырастили на 1500 шт. больше гусей, чем  в прошлом году за этот же период..

Правило 3. Дополнительная информация  и личные качества.

Здесь указывайте, все, что может стать дополнительным бонусом.

• Знание языков, причем, если действительно владеете, а не со словарем.
• Знание компьютера и какими программами владеете.
• Наличие автомобиля и водительских прав.
• Хобби (только, если оно может добавить вам плюсов к вашей личности - музыка, спорт, чтение книг, рисование и т д)
• Личные качества необходимо указать исходя из должности, на которую вы претендуете. Фразы «про богатый внутренний мир» лучше не писать.

Например,если вы претендуете на должность торгового представителя – укажите, что вы коммуникабельный, активный и т.д. 
А если на должность бухгалтера – внимательный, с аналитическим складом ума, пунктуальный и т.д.

Правило 4. Рекомендации.

Этот блок всегда интересует всех Работодателей. И даже, если они звонить не будут. Это добавит вам плюсов. Здесь нужно указывать реальных людей, которые могут сказать о вас что-то хорошее. По опыту скажу, что иногда соискатели пишут  несуществующие телефоны, или людей, которые могут рассказать много чего и не всегда нужного! Совет – проверяйте актуальность  контактов и ставьте в известность этих лиц, что им могут позвонить! В конце резюме можете указать уровень зарплаты, от которой вы готовы рассматривать данную должность!

Поздравляем, ваше резюме готово!

А в качестве бонуса, вы можете перейти по этой ссылке  и абсолютно бесплатно заполнить резюме, которое попадет в базу одного из ведущих рекрутинговых агентств на Юге Украины – компании Тренинг Групп!

С уважением Екатерина Зубкова
Руководитель направления Рекрутинг