Аутстаффинг и законодательство Украины

22.03.2016 21:19

Как многие уже наверное знают, а Клиенты компании ООО "Аутстаффер" узнают о таких новостях - первыми (!), вступил в силу порядок наложения штрафов за нарушения законодательства о труде... Наши законодатели с одной стороны действуют правильно, стремясь ужесточить правила и добиться соблюдения этих правил, с другой стороны стремясь наполнить бюджет выбирают все возможные варианты. И если бы цель была только в том, что описано первым, то наверное, правила принимались бы людьми быстрее, ну и соблюдались бы ответственнее. Итак...

Постановлением КМУ от 3 февраля 2016 № 55 внесены изменения в постановления Кабмина от 17.07.2013 № 509 «Об утверждении Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения». Документ определяет механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде. Их перечень определен в части 2 статьи 265 Кодекса законов о труде Украины.

В частности, предусмотрено, что юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа (для наглядности приводим в виде таблицы):

вид правонарушения	Размер финансовой санкции согласно ч. 2 ст.265 КЗоТ
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)	30 МЗП (действует размер на момент выявления нарушения, с 01.01.2016 г.. Размер санкции составляет 41340 грн.) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение
Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленного на предприятии
Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов
Несвоевременная или неполная выплата зарплаты	3 МЗП (действует размер на момент выявления нарушения, с 01.01.2016 г.. Размер санкции составляет 4134 грн)
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда	10 МЗП (действует размер на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, с 01.01.2016 г.. Размер санкции составляет 13780 грн)
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации»	10 МЗП (действует размер на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, с 01.01.2016 г.. Размер санкции составляет 13780 грн)
Нарушение других требований трудового законодательства	в размере минимальной заработной платы (с 01.01.2016 г.. размер санкции составляет 1378 грн)

11 марта 2016 вступил в силу приказ Минсоцполитики от 02.02.2016 г.. № 67 , которым утверждена форма постановления о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Государственной службы Украины по вопросам труда, за нарушение законодательства о труде и занятости населения.

Как мы видим, размеры штрафов достаточно серьезны, чтобы брать и просто не соблюдать их или не оформлять персонал. И все те, кто уже использует проект "аутстаффинг", конечно же будут защищены от штрафов, а остальным придется делать выбор...

Юридический отдел
компании "Аутстаффер"